L'ufficio risorse umane del comune ha competenze che comprendono: Assunzioni e Reclutamento: Gestione dei processi di selezione, assunzione e accoglienza di nuovi dipendenti. Gestione del Personale: Elaborazione dei contratti di lavoro, registrazione delle presenze, gestione delle ferie e delle assenze. Sviluppo delle Competenze: Identificazione delle esigenze di formazione e promozione dello sviluppo professionale dei dipendenti. Gestione delle Prestazioni: Valutazione delle prestazioni, definizione di obiettivi e feedback ai dipendenti. Risorse Umane e Leggi del Lavoro: Assicurare la conformità alle leggi del lavoro, normative e contratti collettivi. Gestione delle Relazioni Sindacali: Collaborare con le rappresentanze sindacali per affrontare questioni legate al personale. Gestione delle Risorse Finanziarie: Elaborare il budget delle risorse umane e monitorare le spese del personale. Risoluzione delle Controversie: Gestione di controversie e risoluzione di questioni disciplinari o conflitti interni. L'obiettivo è garantire una gestione efficace delle risorse umane, promuovendo un ambiente di lavoro positivo e sostenendo lo sviluppo professionale dei dipendenti.

Orari di apertura Sportello:

• Lunedì: dalle ore 09.00 alle ore 12.45
• Martedì: dalle ore 17.00 alle ore 18.15
• Mercoledì: dalle ore 09.00 alle ore 12.45
• Giovedì: dalle ore 17.00 alle ore 18.15
• Venerdì: chiuso

Orari di apertura telefonica: 

• Da Lunedì a Venerdì 9.00-13.00